方案背景：
山东省人力资源和社会保障厅等15部门印发山东省农民工工资支付监管平台管理办法
《山东省农民工工资支付监管平台管理办法》主要内容
该办法起草的依据为《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1 号）和《山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发〔2016〕1 号文件全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（鲁政办发〔2016〕41 号）等有关规定。目的是通过实现对农民工工资支付监管的信息化，确保农民工实名制管理、工资专用账户、工资保证金、代发工资等制度和按月足额支付工资规定全面落实，彻底根治工程建设领域农民工欠薪问题，实现我省2020年基本无拖欠的目标。
办法全文共24条，主要内容包括:
一是介绍本办法的制定依据和目的，明确我省建立使用农民工工资支付监管平台、实施范围和运维模式。
二是明确了农民工实名制管理、工资专用账户、工资保证金、承包企业委托银行代发工资制度纳入监管平台的具体规定。
三是明确了监管平台涉及各部门、单位职责，即人社部门的统筹协调职责，建设行业主管部门的行业监管责任，人民银行对平台合作银行的监督管理职责，建设单位、承包企业等相关工程参建主体的职责。同时，明确了违规追责措施。
方案简介：
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为施工现场安全管理，设立门卫值班岗亭进行智能化改造，增加人员专用通道。我公司工厂按尺寸定做门卫室通道一体箱材质可选运送现场吊装，或对施工现场已有的门卫室改造。
说明：有效隔离外界和施工区，管控所有进出人员。
说明：有效隔离外界和施工区，管控所有进出人员。
2. 根据现场环境要求设置人员通道（通道数量按现场环境所需设定，通道类型如三辊闸，翼闸，摆闸，全高转闸等），按通道数量分别加装人脸识别机。
说明：对人员人脸识别，实现一人一闸，系统自动储存出入及拍照记录，上传至山东省农民工工资支付监管平台。
3. 室外或室内安装条形LED电子显示屏，室内也可安装电子液晶显示屏。
说明：LED屏实时显示施工区域人员数量，并实时显示出入人员刷卡记录。同时可显示企业公告及视频宣传片。
4. 门卫或办公室设有管理电脑，配备身份证阅读设备和山东省农民工工资支付监管平台软件。
说明：内部人员刷脸进出，身份信息备案，监管进出场及场内活动情况。
